Esihenkilökoulutus sotealalle
Tällä sivulla
Koulutuksen kuvaus
Koulutuksen aikana perehdyt esihenkilötyön ja henkilöstöhallinnon aiheisiin ja saat työvälineitä toimivan työyhteisön kehittämiseen. Opit ymmärtämään talouden suunnittelua ja seurantaa. Lisäksi vahvistetaan sotealan lainsäädännön ja työsuhdeasioiden tuntemusta.
Koulutus kestää noin 1,5 vuotta tai henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti. Koulutuksen tavoitteena on suorittaa koko lähiesihenkilötyön ammattitutkinto. Koulutus on päätoimista.
Koulutus sisältää lähiopetusta, etäopiskelua sekä työpaikalla oppimista. Lähipäivät on tiistaisin klo 8-15.30
- 25.8.2026 Opintoihin orientoituminen
- 15.9.2026 Esihenkilötyö ja johtaminen, osa 1
- 6.10.2026 Esihenkilötyö ja johtaminen, osa 2
- 27.10.2026 Työpaikan toimintamalli ja toimintaympäristö
- 17.11.2026 Kehittämissuunnitelma ja kehittämisprojekti
- 15.12.2026 Henkilöstökäytännöt
- 12.1.2027 Työlainsäädäntö
- 2.2.2027 Työlainsäädäntö
- 16.2.2027 Toiminnan suunnittelu ja seuranta
- 16.3.2027 Osaamisen kehittäminen
- 6.4.2027 Digikyvykkyys ja tekoälyn hyödyntäminen työprosessissa
- 27.4.2027 Toimiva työyhteisö
- 25.5.2027 Kehittämisprojektien esittelyt ja koulutuksen päätös
Tutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä (osp).
Tutkinto muodostuu tutkinnon osista seuraavasti:
Lähiesihenkilönä toimiminen (45 osp)
Perehdytyksestä vastaaminen (15 osp)
Henkilöstötyö (30 osp)
Toiminnan kehittäminen (30 osp)
Työhyvinvointi ja työturvallisuus (30 osp)
Voit lukea lisää tutkinnosta Tain opinnot -verkkopalvelussa tai ePerusteissa.
Koulutuksen loma-ajat:
-
- syysloma (viikko 42) 12.-18.10.2026
- joululoma 19.12.2026-3.1.2027
- talviloma (viikko 8) 22.-28.2.2027
- kesäloma 31.5.2027-15.8.2027
- syysloma (viikko 42) 18.-24.10.2027
Omaehtoisena koulutuksen hinta on 400 euroa, mutta koulutuksesta ei kerry muita kuluja. Koulutus on maksutonta työttömille ja työttömyysuhan alaisille.
Oletko EU- tai ETA-maan tai Sveitsin ulkopuolisen maan kansalainen? Jos aloitat opiskelun 1.8.2026 jälkeen, sinulta voidaan periä lukuvuosimaksu ammatillisessa koulutuksessa Suomessa.
Katso lisätietoja ja lukuvuosimaksut: Lukuvuosimaksut – Turun ammatti-instituutti
Turun ammatti-instituutti
Ruiskadun kampus, liiketalous
Ruiskatu 8 C /Uudenmaantie 43, Turku
Koulutuksen voi suorittaa myös oppisopimuksella. Oppisopimuskoulutus edellyttää alan työpaikkaa.
Oppisopimus on joustava ja käytännönläheinen koulutusmuoto, jossa opiskelija ja työnantaja solmivat työ- ja koulutussuhteen. Opiskelija otetaan opiskelijaksi TAIhin. Oppisopimus voidaan tehdä uudelle tai jo työsuhteessa olevalle työntekijälle ja se on määräaikainen. Opiskelija saa työehtosopimuksen mukaisen palkan ja etuudet (esim. lomat), maksuttoman opetuksen ja opintososiaalisia etuja.
Oppisopimuskoulutus on opiskelijalle ja työnantajalle maksutonta. Työnantaja tarjoaa työtä keskimäärin vähintään 25 h/vko ja maksaa siitä opiskelijalle työ elämässä oppimisen ajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Oppilaitoksen lähipäivien ajalta voi hakea opintososiaalisia etuuksia, mikäli työnantaja ei maksa palkkaa tältä ajalta. Kysy lisää Työelämäpalveluilta.
Oppisopimuskoulutukseen hakeudutaan paikallisen oppisopimustoimiston kautta.
Kenelle
Koulutus on on suunniteltu aikuisille, jotka toimivat sotealalla ja toimivat tiiminvetäjän tai vastaavan tehtävissä tai haluavat edetä/kehittyä tiimin tai osaston vastuutehtäviin.
Koulutuksen opiskelijavalintaperusteet:
Opiskelijat valitaan hakijoista, jotka täyttävät koulutuksen valintaperusteet:
Koulutus edellyttää alan työpaikkaa jossa tutkintoon liittyvät näytöt voidaan suorittaa.
- soveltuvuus alalle: Esihenkilötyö vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja.
- motivaatio: Kiinnostus esihenkilötehtäviin.
- koulutuksen tarve: Koulutukseen osallistuminen edistää hakijan urakehitystä.
- Edellytykset opiskeluun: Riittävät opiskelutaidot sekä opetuskielen taito, sitoutuminen opiskeluun ja tutkinnon/koulutuksen suorittamiseen. Maahanmuuttaneilta hakijoilta edellytetään alan työnteko-oikeus.
Jokaisen opiskelijan kanssa tehdään henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS). Siinä sovitaan mm. aiemman osaamisen tunnustamisesta, henkilökohtaisista valinnoista, puuttuvan osaamisen hankkimisesta ja sen tavoista. Katso lisätietoja henkilökohtaistamisesta täältä.
Opintososiaalisia etuuksia myönnetään etupäässä päätoimisiin opintoihin. Joissakin tapauksissa etuutta voi saada myös sivutoimiseen opiskeluun. Tutustu eri etuuksiin täällä: Opintososiaaliset edut ja asuminen | Turun ammatti-instituutti
Hakeminen
Koulutukseen hakeudutaan täyttämällä sähköinen hakulomake ja osallistumalla pakolliseen valintahaastatteluun.
Valintahaastattelut pidetään erikseen ilmoitettavana ajankohtana. Haastatteluun lähetetään erillinen kutsu sähköpostitse tai aika sovitaan puhelimitse. Seuraa aktiivisesti myös roskapostia.
Opiskelijat valitaan valintaperusteet täyttävistä hakijoista. Valinnoista ilmoitetaan kaikille hakijoille.
Kysy lisää
Tiimivastaava Satu Makkonen, puh. 044 907 3952 tai satu.makkonen@edu.turku.fi
Koulutustarkastaja Jan Lindgren puh. 050 468 2186 tai jan.lindgren@turku.fi
Oppisopimusneuvonta tiistaisin Kauppatorin Monitorissa (käyntiosoite Aurakatu 8, KOP-kolmio) vuoronumerolla klo 10:00–11:30.
Oppisopimuksen yleisinfo keskiviikkoisin verkon välityksellä klo 15:00. (Liity infoon tästä)
Asiakaspalvelu puhelimitse ma-pe klo 9–14, puh. 02 2633 4900
Sähköpostiosoite: oppisopimus@turku.fi