Ratkaisuja rekrytointiin
Työelämässä oppimaan koulutussopimuksella
Turvaa yrityksesi tulevaisuuden osaaminen ja tarjoa opiskelijoille työelämässä oppimisen paikkaa. Koulutussopimus on opiskelijalle merkittävä osa osaamisen hankkimista ja kehittymistä ammattilaiseksi tai jo oman alansa ammattilaisena.
Koulutussopimuksen aikana opiskelija ei ole työsuhteessa, eikä hänelle makseta palkkaa tai muuta vastiketta. Myöskään työnantaja ei saa koulutuskorvausta.
Koulutussopimuksen suunnittelemme yhdessä opiskelijan, työnantajan edustajan sekä kyseisen alan opettajan kanssa, jotta työtehtävät ovat sekä tutkinnon mukaisia että palvelevat työnantajaa.
Opettaja toimii yhteyshenkilönä ja tukee sekä työpaikkaohjaajaa että opiskelijaa jakson aikana.
Ota yhteyttä Työelämässä oppimisen koordinaattoriin, Kati Laitervo 044 907 3194 tai kati.laitervo@edu.turku.fi
Rekrytointitapahtumat
Täältä löydät ajankohtaista tietoa tulevista rekrytointitapahtumista, joita järjestämme tai joissa olemme mukana. Päivitämme sivua säännöllisesti, jotta pysyt ajan tasalla tärkeimmistä mahdollisuuksista tavata työnantajia, verkostoitua ja edistää uraasi.
Yritysvierailut ja vierailut yrityksiin
Yrityksiin tutustuminen on keskeinen osa oppilaitoksemme ammatillista koulutusta. Se tarjoaa opiskelijoille hyvän mahdollisuuden tutustua työelämään ja alueen yrityksiin.
Ota yhteyttä, jos haluat kutsua opiskelijaryhmän kylään teille tai jos haluat tulla TAIhin esittelemään yritystäsi.
Tekijöitä oppisopimuksella
Oppisopimus on hyvä tapa rekrytoida ja sitouttaa työntekijä vähintään tutkinnon suorittamisen ajaksi.
Opiskelu toteutetaan pääosin työpaikalla käytännön työtehtävissä, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla oppilaitoksessa.
Oppisopimus soveltuu, kun tarvitaan uutta työvoimaa, mutta sopivan koulutuksen saanutta ei löydy tai on tarve kehittää hakijan osaamista ja ammattitaitoa.
Oppisopimuksen edellytykset:
- Työtä keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa
- Palkkaus työehtosopimuksen mukaan
- Työnantajan nimeämä työpaikkaohjaaja
- Tutkinnon vaatimusten mukaiset työtehtävät
Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta opiskelijan koulutuksesta 100 – 200 €/kk.
Työnantajan palkatessa työttömän työnhakijan, hakija saattaa olla oikeutettu lisäksi työhallinnon palkkatukeen.