Oppisopimuskokeilun avulla töihin Meyer Turun telakalle

Kevätlukukauden ajan yhdeksän Turun ammatti-instituutin hitsausalan toisen vuoden opiskelijaa suorittaa oppisopimuskokeiluun liittyviä opintoja Meyer Turun telakalla. Yhteistyössä on kyse Turun ammattikorkeakoulun vetämästä LeaderSHIP-hankkeesta, jota osarahoittaa Euroopan Unioni. Hankkeen tiimoilta pilotoidaan erilaisia kurssikokeiluja ja opintojen toteutuksia laivateollisuuden tarpeisiin liittyen.

Kevään aikana opiskelijat oppivat Turun ammatti-instituutin opettajan Mika Haapalaisen sekä telakan opettajien Aarre Kajarin, Teppo Suonpään, Arto Söderblomin, Tanel Ruotsalon ja Jari Heitin ohjauksessa hitsaukseen liittyviä taitoja ja käytännön työskentelyä telakan tuotantotiloissa ja olosuhteissa.

Opettajat arvioivat keväällä opiskelijoiden suoriutumista tutkinnon perusteiden kriteerien mukaisesti esimerkiksi annettujen näyttöjen pohjalta. Arvioinnin jälkeen opettajatiimi keskustelee opiskelijoiden syksyn sijoittelusta ja siitä, minne osaan telakkaa he voivat päästä oppisopimukseen. Vaihtoehtoina ovat levyseppähitsaajan ja hitsaajan tehtävät telakan eri runko-osastoilla.

Opettajat pitävät oppisopimuskokeilua hyvänä mahdollisuutena ja työelämälähtöisyys on kokeilun ehdoton etu. Kokeilun myötä telakan väki näkee pidemmältä ajalta opiskelijoiden kehityksen ja osaamisen sekä opiskelijoiden osaaminen saadaan telakan tuotannon vaatimalle tasolle.

– Oppisopimuskokeilun myötä päästään harjoittelemaan oikeisiin olosuhteisiin oikeita asioita, Mika Haapalainen kiteyttää.

Oppisopimuskokeilun kautta telakalle saadaan osaavia työntekijöitä

Jo muutamassa viikossa opiskelijoiden osaamisessa tapahtuu iso harppaus eteenpäin, esimerkiksi hitsauksen polttoleikkauksen osalta. Tämä selittyy sillä, että oppisopimuskokeilussa opiskelijalla on enemmän aikaa kerryttää osaamistaan. Telakalla on myös hitsaamisessa korkeammat laatuvaatimukset kuin koulussa, mikä saa opiskelijat työskentelemään kovemmin ja kehittymään.

Opiskelijat ovat huomanneet myös itse, kuinka nopeasti ovat oppineet lyhyessäkin ajassa.  

– Telakalla olon aikana olen huomannut oman potentiaalini ja tajunnut, että oma paras on paljon enemmän kuin mitä koulussa ajatteli sen olevan. Tämä tuo motivaatiota opiskeluun, opiskelija Alvar Vilkkinen kertoo.

Meyer Turun telakka on opiskelijoille ainutlaatuinen oppimisympäristö, jossa opiskelijat pääsevät näkemään miten isot risteilijät rakentuvat. Laivojen rakentaminen on monimutkainen prosessi, ja telakalla opiskelijat pääsevät oppimaan paljon erilaisia asioita, sillä osastoja on runsaasti ja jokaisella omat erityispiirteensä.

– Oppisopimuskokeilun kautta saadaan täsmä tyyppejä telakan tarpeisiin, Meyer Turun telakan koulutuksen asiantuntija Tero Iivonen toteaa.

Telakalla työskentely näyttää hyvältä CV:ssä ja opettaa työelämätaitoja

Oppisopimuskokeiluun osallistuvat opiskelijat toteavat yhteen ääneen, että oppimisympäristönä telakka on monipuolisempi kuin koulu. Telakalla opiskelijat pääsevät tekemään asioita käytännössä ja opiskelu on erilaista kuin koulussa. Telakalla on myös paremmat välineet kuin oppilaitoksessa, ja telakalla opiskelijat saavat enemmän vastuuta, mitä he pitävät hyvänä asiana.

Telakan opetuksen tasoon opiskelijat ovat tyytyväisiä ja he toteavat, että opettajilta saa aina apua, kun sitä tarvitsee. Lisäksi telakan hallien työolosuhteet ovat siistit ja ilmanvaihto on hyvä. Opiskelijat olivat yllättyneet, kuinka siistejä hallit ovat. He tuumaavatkin, että jokapäiväinen siivoaminen on tärkeää, sillä siisti ympäristö motivoi työskentelemään. Opiskelijat ovat saaneet jopa hallin päälliköltä kiitosta siisteydestä.

Opiskelijat pitävät mahdollisuutta päästä telakalle oppisopimuksella viimeiseksi vuodeksi erittäin hyvänä asiana. Tämä antaa alun tulevalle työuralle helposti ja telakalla työskentely näyttää myös CV:ssä hyvälle.

Telakalla opiskelu kasvattaa työelämätaitoja ja opiskelijat pitävät tärkeänä oppina tulevaisuutta varten myös totuttelua työskentelyrytmiin: telakalla joka aamu alkaa klo 7, joten opiskelijat harjoittelevat menemään aikaisin nukkumaan, jotta jaksavat aamulla hyvin. Myös ruoka maistuu telakalla, sillä päivän aikana tehdään paljon työtä ja työskentely vaatii fyysistä kuntoa.

Telakalla opiskelu on tuntunut nuorista mukavalta. Osa opiskelijoista oli kuullut alkuun kauhistelua telakalla työskentelystä, mutta nuoret totesivat, että telakalla on paljon mukavampaa, mitä he olivat odottaneet.

– Telakka on paljon hienompi alue, kun mitä oletettiin. Ei tämä niin paha ole kuin aateltiin. Täällä tehdään laivoja, joita ei missään muualla maailmassa tehdä, he toteavat.

Tavoitteena on, että opiskelijat työllistyvät opintojensa jälkeen Meyerin Turun telakalle

LeaderSHIP-hankkeen tavoitteena on Euroopan laajuisesti sovittujen opetussuunnitelmien, koulutusohjelmien ja kurssien suunnittelu sekä toteutus meriteollisuuden kiireellisiin taitotarpeisiin. Hankkeessa kehitetään uusia toteutuksia ja sisältöjä ammatillisen koulutuksen tutkintoihin ja opetukseen. Lisäksi hankkeen sisällöissä huomioidaan vihreä siirtymä, kiertotalous, jätteiden vähentäminen ja meriveden suojelu.

Turun ammatti-instituutissa pyritään jatkuvasti löytämään yhteistyötapoja ja ratkaisuja uusiin haasteisiin ja muuttuvan työelämän tarpeisiin. LeaderSHIP-hanke on yksi esimerkki tällaisesta toiminnasta ja hankkeessa on useampia erilaisia kokeiluja esimerkiksi ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden haasteisiin.

Koulutuspäällikkö Mikko Hauninen on tiiviisti mukana LeaderSHIP-projektin toteutuksessa.

– Turun telakan kanssa tehtävä oppisopimuskoulutuksen kehittämisyhteistyö tukee loistavasti yleistä ammatillisen koulutuksen kehittämistä. Olemme tiiviisti yhteyksissä telakan ja sen kumppaneiden kanssa, Mikko Hauninen kertoo.

TAIn ja Meyer Turun oppisopimuskokeilussa yhdistetään hitsausalan tutkinnon perusteet Meyerin Turun telakan vaatimuksiin. Opiskelijat suorittavat mm. telakan vaatimat hitsauspätevyydet, harjoittelevat runkorakenteiden hitsaamista sekä polttoleikkauksia ja hitsausstandardeja. Opiskelijoista mahdollisimman moni pyritään saamaan kolmanneksi lukuvuodeksi oppisopimuskoulutukseen telakalle. Kokeilu tähtää opiskelijoiden työllistymiseen opintojen jälkeen Meyer Turun telakalle.

Oppisopimuskokeilu järjestetään LeaderSHIP-hankkeen avulla myös tulevana toimintakautena yhteistyössä Meyer Turun telakan kanssa. Nykyiset kokeilussa mukana olevat opiskelijat suosittelevat kokeilua ja telakkaa ympäristönä kunnianhimoisille opiskelijoille, jotka haluavat päästä nopeasti kiinni työelämään.

Telakalla opiskelu vaatii aktiivisuutta ja kykyä nousta aamulla sängystä ylös.  

– Jos ei oo motivaatioo, sitten ei kannata yrittää, opiskelijat tuumaavat.

Hankkeen nettisivut: LeaderSHIP for Skills – LeaderSHIP for Skills