Esihenkilökoulutus sotealalle
Tällä sivulla
Koulutuksen kuvaus
Koulutuksen aikana perehdyt esihenkilötyön ja henkilöstöhallinnon aiheisiin ja saat työvälineitä toimivan työyhteisön kehittämiseen. Opit ymmärtämään talouden suunnittelua ja seurantaa. Lisäksi vahvistetaan sotealan lainsäädännön ja työsuhdeasioiden tuntemusta.
Koulutus kestää noin 1,5 vuotta tai henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti. Koulutuksen tavoitteena on suorittaa koko lähiesihenkilötyön ammattitutkinto. Koulutus on päätoimista.
Koulutus sisältää lähiopetusta, etäopiskelua sekä työpaikalla oppimista. Lähipäivät on tiistaisin klo 8-15.30
- 26.8.25 Koulutuksen aloituspäivä
- 16.9.25 Esihenkilötyö ja johtaminen
- 7.10.25 Esihenkilötyö ja johtaminen
- 28.10.25 Sisäinen viestintä
- 18.11.25 Organisaation toiminnan arviointi ja kehittäminen
- 16.12.25 Organisaation toiminnan arviointi ja kehittämin
- 13.1.26 Kehittämissuunnitelman laatiminen
- 3.2.26 Henkilöstökäytännöt
- 24.2.26 Toiminnan suunnittelu ja seuranta
- 17.3.26 Työlainsäädäntö
- 14.4.26 Osaamisen kehittäminen
- 5.5.26 Toimiva työyhteisö
- 26.5.26 Kehittämissuunnitelmien esittely ja koulutuksen päätös
Koulutuksen loma-ajat:
- syysloma 13.10.-19.10.2025
- joululoma 22.12.2025-6.1.2026
- hiihtoloma 16.2.-22.2.2026
- kesäloma 8.6.2026-10.8.2026
- syysloma 12.10.-18.10.2026
Tutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä (osp).
Tutkinto muodostuu kolmesta tutkinnon osasta seuraavasti:
Lähiesihenkilönä toimiminen (70 osp)
Henkilöstötyö (40 osp)
Kehittämissuunnitelma (40 osp)
Voit lukea lisää tutkinnosta Tain opinnot -verkkopalvelussa tai ePerusteissa.
Omaehtoisena koulutuksen hinta on 300 euroa, mutta koulutuksesta ei kerry muita kuluja. Koulutus on maksutonta työttömille ja työttömyysuhan alaisille
Turun ammatti-instituutti
Ruiskadun kampus, liiketalous
Ruiskatu 8 C /Uudenmaantie 43, Turku
Koulutuksen voi suorittaa myös oppisopimuksella. Oppisopimuskoulutus edellyttää alan työpaikkaa.
Oppisopimus on joustava ja käytännönläheinen koulutusmuoto, jossa opiskelija ja työnantaja solmivat työ- ja koulutussuhteen. Opiskelija otetaan opiskelijaksi TAIhin. Oppisopimus voidaan tehdä uudelle tai jo työsuhteessa olevalle työntekijälle ja se on määräaikainen. Opiskelija saa työehtosopimuksen mukaisen palkan ja etuudet (esim. lomat), maksuttoman opetuksen ja opintososiaalisia etuja.
Oppisopimuskoulutus on opiskelijalle ja työnantajalle maksutonta. Työnantaja tarjoaa työtä keskimäärin vähintään 25 h/vko ja maksaa siitä opiskelijalle työpaikalla tapahtuvan oppimisen ajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tietopuolisen opetuksen ajalta, mikäli palkatonta, opiskelija voi hakea oppisopimustoimistolta opintososiaalisia etuja. Kysy lisää oppisopimustoimistosta.
Oppisopimuskoulutukseen hakeudutaan paikallisen oppisopimustoimiston kautta.
Kenelle
Koulutus on on suunniteltu aikuisille, jotka toimivat sotealalla ja toimivat tiiminvetäjän tai vastaavan tehtävissä tai haluavat edetä/kehittyä tiimin tai osaston vastuutehtäviin.
Koulutuksen opiskelijavalintaperusteet:
Opiskelijat valitaan hakijoista, jotka täyttävät koulutuksen valintaperusteet:
Koulutus edellyttää alan työpaikkaa jossa tutkintoon liittyvät näytöt voidaan suorittaa.
- soveltuvuus alalle: Esihenkilötyö vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja.
- motivaatio: Kiinnostus esihenkilötehtäviin.
- koulutuksen tarve: Koulutukseen osallistuminen edistää hakijan urakehitystä.
- Edellytykset opiskeluun: Riittävät opiskelutaidot sekä opetuskielen taito, sitoutuminen opiskeluun ja tutkinnon/koulutuksen suorittamiseen. Maahanmuuttaneilta hakijoilta edellytetään alan työnteko-oikeus.
Opintososiaalisia etuuksia myönnetään etupäässä päätoimisiin opintoihin. Joissakin tapauksissa etuutta voi saada myös sivutoimiseen opiskeluun. Tutustu eri etuuksiin täällä: Opintososiaaliset edut ja asuminen | Turun ammatti-instituutti
Jokaisen opiskelijan kanssa tehdään henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS). Siinä sovitaan mm. aiemman osaamisen tunnustamisesta, henkilökohtaisista valinnoista, puuttuvan osaamisen hankkimisesta ja sen tavoista. Katso lisätietoja henkilökohtaistamisesta täältä.
Hakeminen
Koulutukseen hakeudutaan täyttämällä sähköinen hakulomake ja osallistumalla pakolliseen valintahaastatteluun.
Vastuuopettaja sopii haastatteluajat hakijoiden kanssa.
Opiskelijat valitaan valintaperusteet täyttävistä hakijoista. Valinnoista ilmoitetaan kaikille hakijoille.
Kysy lisää
Vastuuopettaja Mika Järvenpää puh. 044 907 3009 tai mika.jarvenpaa@edu.turku.fi
Koulutustarkastaja Jan Lindgren puh. 050 468 2186 tai jan.lindgren@turku.fi
Oppisopimuksen yleisinfot
- tiistaisin klo 14:00 Työllisyyspalveluiden tiloissa (Yliopistonkatu 27).
- torstaisin verkon välityksellä klo 16:30.
Asiakaspalvelu ma-pe klo 9–14
Puh. 02 2633 4900 Sähköpostiosoite: oppisopimus@turku.fi
Oppisopimusneuvonta ilman ajanvarausta tiistaisin Työllisyyspalveluiden tiloissa (Yliopistonkatu 27) klo 10–14.