Esihenkilökoulutus myynnin alalle
Tällä sivulla
Koulutuksen kuvaus
Koulutuksen myötä syvennät esihenkilötyön osaamistasi henkilöstöhallinnossa, työlainsäädännössä, työvuorosuunnittelussa, viestinnässä ja markkinoinnissa sekä tuloksellisessa myynnissä. Hankit laaja-alaiset perustiedot esihenkilötyöstä sekä saat työkaluja lähiesihenkilötyön eri haasteisiin.
Koulutus kestää noin 1 vuosi tai henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti. Koulutuksen tavoitteena on suorittaa koko lähiesihenkilötyön ammattitutkinto. Koulutus on päätoimista.
Osaamista hankitaan lähipäivillä koulussa, työssä oppien omalla työpaikalla sekä itsenäisesti. Osaaminen osoitetaan näytöillä, jotka liittyvät omiin aitoihin työtehtäviin.
Koulutukseen sisältyy lähiopetusta, etäopiskelua sekä työelämässä oppimista henkilökohtaisen suunnitelman mukaan. Opiskelu tapahtuu oppisopimuksella tai omaehtoisena. Omaehtoinen opiskelu edellyttää, että opiskelijalla on työpaikka, jossa hän voi suorittaa tutkintoon liittyvät näytöt.
Lähipäivät torstaisin klo 8.00-15:30:
- 23.10.2025 Opintoihin orientoituminen
- 6.11.2025 Liiketoiminnan arviointi ja kehittäminen, osa 1
- 20.11.2025 Liiketoiminnan arviointi ja kehittäminen, osa 2
- 11.12.2025 Kehittämissuunnitelman laatiminen
- 8.1.2026 Esihenkilötyö ja johtaminen, osa 1
- 22.1.2026 Henkilöstöhallinto ja työlainsäädäntö, osa 1
- 5.2.2026 Esihenkilötyö ja johtaminen, osa 2
- 26.2.2026 Henkilöstöhallinto ja työlainsäädäntö, osa 2
- 19.3.2026 Organisaation ja henkilöstön kehittäminen, osa 1
- 9.4.2026 Asiakaspalvelun ja myyntityön ohjaaminen
- 23.4.2026 Asiakaskokemuksen ja asiakassuhteiden hoitaminen
- 14.5.2026 Markkinoinnin suunnittelu
- 20.8.2026 Organisaation ja henkilöstön kehittäminen
- 10.9.2026 Markkinointilainsäädäntö
- 8.10.2026 Kehittämissuunnitelmien esittelyt ja päätöskahvit
Koulutuksen loma-ajat:
- joululoma 22.12.2025-6.1.2026
- hiihtoloma 16.2.-22.2.2026
- kesäloma 8.6.2026-10.8.2026
Tutkinnon laajuus on 150 osaamispistettä (osp).
Tutkinto muodostuu kolmesta tutkinnon osasta seuraavasti:
Lähiesihenkilönä toimiminen (70 osp)
Henkilöstötyö (40 osp)
Kehittämissuunnitelma (40 osp)
Voit lukea lisää tutkinnosta Tain opinnot -verkkopalvelussa tai ePerusteissa.
Omaehtoisena koulutuksen hinta on 300 euroa, mutta koulutuksesta ei kerry muita kuluja. Koulutus on maksutonta työttömille ja työttömyysuhan alaisille
Turun ammatti-instituutti
Ruiskadun kampus, liiketalous
Ruiskatu 8 C /Uudenmaantie 43, Turku
Koulutuksen voi suorittaa myös oppisopimuksella. Oppisopimuskoulutus edellyttää alan työpaikkaa.
Oppisopimus on joustava ja käytännönläheinen koulutusmuoto, jossa opiskelija ja työnantaja solmivat työ- ja koulutussuhteen. Opiskelija otetaan opiskelijaksi TAIhin. Oppisopimus voidaan tehdä uudelle tai jo työsuhteessa olevalle työntekijälle ja se on määräaikainen. Opiskelija saa työehtosopimuksen mukaisen palkan ja etuudet (esim. lomat), maksuttoman opetuksen ja opintososiaalisia etuja.
Oppisopimuskoulutus on opiskelijalle ja työnantajalle maksutonta. Työnantaja tarjoaa työtä keskimäärin vähintään 25 h/vko ja maksaa siitä opiskelijalle työpaikalla tapahtuvan oppimisen ajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tietopuolisen opetuksen ajalta, mikäli palkatonta, opiskelija voi hakea oppisopimustoimistolta opintososiaalisia etuja. Kysy lisää oppisopimustoimistosta.
Oppisopimuskoulutukseen hakeudutaan paikallisen oppisopimustoimiston kautta.
Kenelle
Koulutus on on suunniteltu aikuisille, jotka toimivat tiiminvetäjän tai vastaavan tehtävissä tai haluavat edetä/kehittyä tiimin tai osaston vastuutehtäviin.
Koulutuksen opiskelijavalintaperusteet:
Opiskelijat valitaan hakijoista, jotka täyttävät koulutuksen valintaperusteet:
Koulutus edellyttää alan työpaikkaa jossa tutkintoon liittyvät näytöt voidaan suorittaa.
- soveltuvuus alalle: Esihenkilötyö vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja.
- motivaatio: Kiinnostus esihenkilötehtäviin.
- koulutuksen tarve: Koulutukseen osallistuminen edistää hakijan urakehitystä.
- Edellytykset opiskeluun: Riittävät opiskelutaidot sekä opetuskielen taito, sitoutuminen opiskeluun ja tutkinnon suorittamiseen. Maahanmuuttaneilta hakijoilta edellytetään alan työnteko-oikeus.
Opintososiaalisia etuuksia myönnetään etupäässä päätoimisiin opintoihin. Joissakin tapauksissa etuutta voi saada myös sivutoimiseen opiskeluun. Tutustu eri etuuksiin täällä: Opintososiaaliset edut ja asuminen | Turun ammatti-instituutti
Jokaisen opiskelijan kanssa tehdään henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS). Siinä sovitaan mm. aiemman osaamisen tunnustamisesta, henkilökohtaisista valinnoista, puuttuvan osaamisen hankkimisesta ja sen tavoista. Katso lisätietoja henkilökohtaistamisesta täältä.
Hakeminen
Koulutukseen hakeudutaan täyttämällä sähköinen hakulomake ja osallistumalla pakolliseen valintahaastatteluun.
Vastuuopettaja sopii haastatteluajat hakijoiden kanssa. Haastatteluun lähetetään erillinen kutsu sähköpostitse tai aika sovitaan puhelimitse. Seuraa aktiivisesti myös roskapostia.
Opiskelijat valitaan valintaperusteet täyttävistä hakijoista. Valinnoista ilmoitetaan kaikille hakijoille.
Kysy lisää
Vastuuopettaja Mika Järvenpää puh. 044 907 3009 tai mika.jarvenpaa@edu.turku.fi
Koulutustarkastaja Jan Lindgren puh. 050 468 2186 tai jan.lindgren@turku.fi
Oppisopimuksen yleisinfot
- tiistaisin klo 14:00 Työllisyyspalveluiden tiloissa (Yliopistonkatu 27).
- torstaisin verkon välityksellä klo 16:30.
Asiakaspalvelu ma-pe klo 9–14
Puh. 02 2633 4900 Sähköpostiosoite: oppisopimus@turku.fi
Oppisopimusneuvonta ilman ajanvarausta tiistaisin Työllisyyspalveluiden tiloissa (Yliopistonkatu 27) klo 10–14.