Ruiskadun kampuksen sosiaali- ja terveysalan aulatapahtumissa TAIn opiskelijat ja henkilökunta kohtaavat alan työnantajia

Joulukuisena maanantai-aamupäivänä kampuksen aulassa käy kuhina, kun innokkaat sote-alan opiskelijat kiertelevät tutustumassa työnantajien infopisteisiin. Tänään on paikalla työnantajien edustajia mm. Mainiokodeista, Esperi Hoivakodeista sekä Varsinais-Suomen hyvinvointialueen Varhan Tyks Aikuisten teho-osastolta.

Rekrytapahtumat syntyivät oppilaitoksen ja työnantajien molemminpuolisesta tarpeesta löytää sopivimmat työntekijät ja parhaat työpaikat opintojen suorittamiseen ja uran luomiseen. Tapahtumat mahdollistavat opiskelijoiden, opettajien ja työnantajien suoran kohtaamisen ja verkostoitumisen.

– TAIn opiskelijat ja henkilöstö pääsevät tutustumaan eri työnantajien edustajiin sekä esittämään heille kysymyksiä. Työnantajille tilaisuudet antavat mahdollisuuden kertoa työympäristöistä, työmahdollisuuksista ja työelämän osaamisvaatimuksista, kertoo koulutuspäällikkö Tiina Tarr.

– Opiskelijat ovat löytäneet hyvin paikalle, ja keskustelu on kaikkien työnantajien pisteillä käynyt vilkkaana. Tilaisuudet antavat myös hyvän mahdollisuuden oppilaitoksen ja työnantajien välisen yhteistyön tiivistämiselle ja kehittämiselle, Tarr jatkaa.

Opiskelijan on helppoa piipahtaa paikalle

Lähihoitajaksi opiskeleva Louey Benzouitine on hakemassa tapahtumasta informaatiota.

– Kaikki vastaavat kysymyksiini ystävällisesti. Tulevaisuudessa haluan työskennellä kehitysvammaisten parissa. Uskon, että tulevaisuus näyttää valoisalta.

Aulatapahtumien järjestelyistä vastaavat TAIn sosiaali- ja terveysalan opettajat Tiina Marjamäki ja Salla Järviö. He ovat halunneet luoda tapahtumaan mahdollisimman matalan kynnyksen.

– Työnantajat tulevat tänne meille, ja opiskelijoiden on helppo luokasta pujahtaa käymään aulassa pienelläkin tauolla, sanoo hoitotyön aineita ja välinehuoltoa opettava Marjamäki.

Aulatapahtuma palvelee eri vaiheessa opintoja olevia, ja joukossa näkyykin paljon ensimmäisen vuoden nuoria opiskelijoita.

– Alkuvaiheen opiskelijat näkevät alan monipuolisuutta, minkälaisia työmahdollisuuksia ja erilaisia sote-alan työnantajia ja varhaiskasvatuksen organisaatioita on. Lähempänä valmistumista olevia opiskelijoita kiinnostaa työllistyminen jo konkreettisesti, kertoo vammaistyötä opettava Järviö.

Keikkatyöntekijöitä aina tarvitaan

Mainiokoti Raisiontorin yksikönjohtaja Kristiina Juudin on tänään tullut paikalle tekemään tunnetummiksi Mehiläisen sosiaalipalveluiden alla toimivia Mainiokoteja, jotka tarjoavat ikääntyneiden asumis- ja hoivapalveluita.

– Monet opiskelijat täyttävät lomakkeemme eli ilmoittavat olevansa kiinnostuneita keikkatöistä yksiköissämme. Keikkatyöntekijöitä aina välillä tarvitaan, ja sitä kautta Mehiläiselle saattaa päästä sisälle muihinkin työtehtäviin, esimerkiksi kesätöihin tai määräaikaisiin tehtäviin – ja sitä kautta vakituisiinkin tehtäviin.

– Haluan aina tuoda esiin, miten tärkeää on ammattitaito, ja millainen asiantuntijarooli lähihoitajilla on ikääntyneiden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa. Siellä toiminta ei ole niin sairaanhoitajalähtöistä eikä oikeastaan niin sairauskeskeistä, vaan enemmän hyvään yksilölliseen elämään tähtäävää toimintaa, Juudin korostaa.

Juudin kertoo henkilökunnan tarpeen olevan kausittaista. Juuri tällä hetkellä henkilökuntatilanne Mehiläisen sosiaalipalveluissa Turun alueella on työnantajan kannalta hyvä.

– Haluamme kuitenkin aina löytää uusia hyviä tekijöitä, jotka todella haluavat tehdä ikääntyneiden hoitotyötä. Keikkatyön kautta on hyvä nähdä ihmisen sitoutumista ja olemista ikääntyneiden asukkaiden kodissa ja tekemässä työtä heidän kanssaan.

Mukavia kohtaamisia

– Kaikki opiskelijat eivät välttämättä ole tietoisiakaan, että voisivat jo opiskeluaikana päästä tutustumaan työpaikkaan tai keikkailemaan, on kyllä ollut tosi kivoja kohtaamisia, sanoo Esperi Hoivakoti Pikisaaren yksikönjohtaja Marja Riikonen.

Esperi Care tarjoaa asumispalveluita ikäihmisille, vammaispalvelun asukkaille ja mielenterveyskuntoutujille. Esperillä työskentelee muun muassa lähihoitajia, sairaanhoitajia ja hoiva-avustajia.

– Haluamme viestiä opiskelijoille, että he ovat erittäin tärkeällä alalla opiskelemassa, ja että meillä on hyviä paikkoja täällä Turussa.

Lähihoitajat Johanna Rahkola ja Robin Aalto Tyksin Aikuisten teho-osastolta edustavat Varhaa. Pöydälle on asetettu terveysteknologialaitteita. Opiskelijat kyselevät matkarespiraattorista ja intubaatioputkista sekä siitä, millaista on työ teho-osastolla.

– Lähihoitajanakin voi työskennellä erikoissairaanhoidossa. Mekin olemme töissä teho-osastolla, ja meitä on myös leikkureissa, päivystyksessä ja vuodeosastolla. Eli lähihoitajalla on aika hyvät mahdollisuudet mennä kaikenlaisiin yksiköihin, valaisee Rahkola.

Hyvinvointiteknologia esittäytyy

TAIn kehittäjäopettaja Jenni Suonpään pöydällä naukaisee karvainen kissarobotti, jota käytetään apuna esimerkiksi ikääntyneiden hoitotyössä. Suonpää edustaa neljän maan yhteistä EU-hanketta Care about IT. Hanke kehittää hyvinvointiteknologian opetusta, tekee alaa tunnetummaksi ja avustaa myös rekrytoinnissa.

– Lähihoitajat kaikessa hoitotyössään käyttävät joko hyvinvointiteknologiaa tai terveysteknologiaa. Kerron opiskelijoille, miten hyvinvointiteknologiaa opiskellaan, missä työpaikoissa hyvinvointiteknologiaa voi hyödyntää, ja minne voi työllistyä. Lähihoitajien lisäksi Turun ammatti-instituutissa koulutetaan hyvinvointiteknologia-asentajia, Suonpää kertoo.

Sote-alan työllisyystilanne muutoksessa

Koulutuspäällikkö Tiina Tarr muistuttaa, että sote-alan työllisyystilanne on tällä hetkellä valitettavan haasteellinen talouden, työvoiman, työympäristöjen ja sote-palveluiden uudistuessa. Siksi hänen mielestään onkin tärkeää yhdessä ponnistella alan veto- ja pitovoiman vahvistamiseksi.

Kuluneen vuoden aikana muuttuneen työllisyystilanteen vahvistaa myös Marja Riikonen Esperistä.

– Kun alkuvuodesta alalla on ollut haasteita saada työntekijöitä, ollaan nyt tilanteessa, ettei meillä olekaan tarjota työtä ihan kaikille. Hoivamitoitus tulee laskemaan, ja taloudellisia haasteita on kaikilla, ja ihan kautta koko Varhan. Silti on hyvä meininki ja edelleen voidaan hoitaa hyvillä mielin.

– Kannustan jo opiskeluaikana mahdollisimman monipuolisesti hakemaan itselleen kokemusta, se tuo varmuutta ja osaamista. Opiskeluaika on juuri oikea hetki olla tosi aktiivinen ja kysyä asioista, sillä tavalla oppii ja on valmiimpi valmistuttuaan, Riikonen toteaa.

Ammatillinen koulutus tiiviissä työelämäkontaktissa

Työmarkkinatilanne ja joustavat opiskelumahdollisuudet niin oppilaitoksessa kuin työpaikoillakin kannustavat työnantajia ja Turun ammatti-instituuttia entistä tiiviimpään yhteistyöhön.

– Osaavaa työvoimaa tarvitaan, ja uusia kouluttautumistapoja ja yhteistyömuotoja kehitetään jatkuvasti, tiivistää Tiina Tarr.

Riikonen arvostaa lisääntyvää yhteistyötä TAIn henkilökunnan kanssa.

– Tuomme meidän kentällämme olevia asioita näkyväksi tänne kouluun, ja sitä kautta opettajat voivat viedä realistisen näkemyksen opiskelijoille, että tällaista täällä työelämässä tällä hetkellä on.

Tarr haluaa jatkossakin toivottaa yhteistyökumppanit lämpimästi tervetulleeksi sote-alan rekrytapahtumiin Turun ammatti-instituuttiin. Hän näkee tärkeänä koota yhteen rekrytoivat työnantajat, työpaikat, oppisopimuspaikat tai työssäoppimispaikat sekä opiskelijat ja oppilaitoksen henkilöstön.

– Myös työnantajien, jotka eivät ole aiemmin olleet mukana, on mahdollista ottaa meihin itse yhteyttä. Kaikki sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen alan organisaatiot ovat tervetulleita, sanoo Salla Järviö.