Till arbetsplatshandledarna

Att lära sig i arbetslivet är en central del av yrkesutbildningen. Under arbetslivsperioderna får de studerande prova på verkliga arbetsuppgifter och utveckla sina arbetslivsfärdigheter. Dessa perioder är en del av examensutbildningen och de kan genomföras antingen via utbildnings- eller läroavtal. Arbetsplatshandledaren, läraren och hela arbetsgemenskapen säkerställer tillsammans att arbetslivsperioden lyckas.

Arbetsplatshandledarens roll är att stöda den studerande att uppnå sina kompetensmål och utvecklas yrkesmässigt. Handledaren ger kontinuerlig handledning och respons under perioden och bedömer ofta också den studerandes yrkesprov. Yrkesläraren fungerar som arbetsplatshandledarens arbetspar, planerar och följer upp genomförandet av arbetslivsperioden samt ansvarar för bedömningen. De viktigaste elementen i lärandet i arbetslivet är tydliga inlärningsmål, handledning och bedömning. Med hjälp av dessa säkerställer man att den studerande får ut så mycket som möjligt av sin arbetslivsperiod och utvecklas yrkesmässigt.

MobilTAI

MobilTAI är ett verktyg som utvecklats av Åbo yrkesinstitut och Rediteq och som har planerats för att stöda lärandet i arbetslivet. Verktyget gör det möjligt att dokumentera, följa upp, handleda och bedöma lärandet. Med hjälp av MobilTAI kan lärare, studerande och arbetsplatshandledare enkelt kommunicera med varandra och dela meddelanden, inspelningar, bilder och videor. MobilTAI fungerar på alla enheter, såsom smarttelefoner, surfplattor och datorer, vilket gör användningen flexibel och enkel var som helst och när som helst. Verktyget kan användas både med webbläsaren och applikationen.

Gå till MobilTAI

Tiitus

Åbo yrkesinstitut använder Tiitus för hantering av arbetsplatser inom Varha.

Arbetslivsrespons

Arbetslivsresponsen är en väsentlig del av utvecklingen av yrkesutbildningen. Den erbjuder värdefull information om hur väl vår utbildning motsvarar arbetslivets behov och förväntningar. Med hjälp av arbetslivsresponsen kan vi förbättra utbildningens kvalitet och säkerställa att våra studerande får aktuell och relevant kompetens.

Vi samlar regelbundet in respons från våra samarbetsföretag och arbetsplatshandledare. Denna respons hjälper oss att utveckla examensgrunderna, lärmiljöerna och de praktiska övningarna så att de bättre motsvarar kraven i arbetslivet. Responsen samlas in anonymt, respondenternas namn och arbetsplatser framgår inte av responsen.

Arbetsplatser där det har funnits studerande på läroavtal eller utbildningsavtal får en riksomfattande enkät om arbetslivsrespons. Den består av två separata enkäter och det tar cirka 5 minuter att besvara enkäten.

Enkäten för arbetsplatshandledaren besvaras av den studerandes arbetsplatshandledare. Utbildningsstyrelsen skickar automatiskt enkäten för arbetsplatshandledaren till handledarens e-post och/eller telefon efter att den studerandes arbetsplatsperiod har slutförts.
Enkäten för arbetsplatser besvaras av en representant för en arbetsplats som ingått ett läroavtal eller utbildningsavtal. Åbo yrkesinstitut (TAI) skickar enkäten för arbetsplatser till arbetsgivarna två gånger per år – i februari och augusti.

Utnyttjande av enkätresultaten

Vid Åbo yrkesinstitut används enkätresultaten för att utveckla samarbetet mellan arbetsplatserna och läroanstalten. På riksnivå används resultaten från enkäterna för att utveckla yrkesutbildningen, säkerställa kvaliteten samt som fördelningsgrund för finansieringen. Läs mer, frågorna från enkäterna finns här https://wiki.eduuni.fi/display/CscArvo/Kyselyt (på finska).